Будучи глобальным предприятием в области тестирования биобезопасности, HyQure BioTech руководствуется принципами«технологии во благо», «зеленое сосуществование» и «ответственный бизнес».», глубоко интегрируя концепции ESG в свое стратегическое планирование и операционные процессы. HyQure BioTech торжественно обязуется и реализует следующие действия со своими заинтересованными сторонами.
Окружающая среда: экологически чистая работа, низкий-углерод и экологичность.
Основные обязательства
Мы будем реализовывать стратегию низко-углеродного развития, постоянно снижать глобальную интенсивность выбросов углекислого газа лабораториями и способствовать достижению целей «двойного углерода».
Создать комплексную систему управления экологическими рисками для предотвращения загрязнения окружающей среды экспериментальными отходами и содействия эффективной переработке ресурсов.
Практические меры
Система экологического мониторинга и управления была полностью развернута в лабораториях в Шанхае, Цзяшане, Гуанчжоу и Базеле, Швейцария, для мониторинга экологических данных в режиме реального времени, предотвращения высокого энергопотребления и отходов, а также постановки количественной цели по снижению годового потребления энергии на 8%-10%.
Такие меры, как вентиляция с регулируемой частотой и-распределение контроля температуры, внедрение стандарта энергосбережения "остановка, когда люди уходят" и сокращение ненужного потребления энергии.
Правильная утилизация отходов
Создайте систему классифицированного хранения и ведения бухгалтерского учета экспериментальных жидких, твердых и опасных отходов, а также сотрудничайте с квалифицированными профессиональными учреждениями для достижения 100% соответствия требованиям утилизации опасных отходов.
Оптимизируйте процесс тестирования, точно рассчитывайте расход проб, сокращайте отходы реагентов и расходных материалов, а также поощряйте замену и применение биоразлагаемых лабораторных расходных материалов.
ПродуктыСоциальное соответствие, справедливость и совместное создание ценностейописание
Основные обязательства
• Защищать права сотрудников и гигиену труда, а также способствовать созданию справедливых, инклюзивных и разнообразных рабочих мест.
• Поддерживать строгую этику при тестировании на биобезопасность, предоставлять точные и надежные услуги и обеспечивать общественную биобезопасность.
Практики и инициативы
Забота и развитие сотрудников
• Создать надежную систему управления оценкой безопасности и гигиены труда (OHSAS), проводить регулярное обучение технике безопасности в лабораториях и учения по чрезвычайным ситуациям, а также обеспечивать комплексные проверки здоровья и защитное оборудование для сотрудников.
• Внедрить системы справедливой компенсации и продвижения по службе, создать фонд обучения сотрудников и предложить широкий спектр программ обучения, охватывающих профессиональные навыки и соответствие международным стандартам, для поддержки карьерного роста сотрудников.
• Развивать инклюзивную культуру на рабочем месте, обеспечивать равные права для сотрудниц-женщин, иностранных сотрудников и других групп, создавать канал обратной связи с сотрудниками и своевременно реагировать на проблемы.
Ответственность перед клиентами и общественностью
• Строго соблюдать внутренние и международные стандарты тестирования биобезопасности, создать многоуровневый механизм проверки качества, чтобы гарантировать точность, прозрачность и отслеживаемость данных тестирования.
• Защитите конфиденциальность данных клиентов и права интеллектуальной собственности, подписав строгие соглашения о конфиденциальности, чтобы исключить риски утечки информации.
Сотрудничество в цепочке поставок и расширение возможностей
• Разработать критерии допуска ESG для поставщиков и отдать приоритет партнерам с строгим соблюдением требований по охране окружающей среды и социальной ответственностью.
• Проводить регулярные оценки эффективности ESG поставщиков, чтобы стимулировать предприятия добывающей и перерабатывающей промышленности совместно улучшать возможности устойчивого развития.
Управление
- Согласие
- Честность
- Сотрудничество
- Ответственность
• Создать и улучшить структуру управления ESG для обеспечения эффективной реализации и результативного исполнения стратегии.
• Поддерживать принцип честности и соблюдения требований, а также искоренить ненадлежащие практики, такие как коммерческое взяточничество и передача выгод.
• Создать специальный комитет по ESG во главе с высшим руководством, уточнить обязанности руководства и различных отделов по ESG, а также включить показатели ESG в основные показатели эффективности.
• Разрабатывать годовые планы и цели работы по ESG, проводить регулярные рабочие встречи по ESG, отслеживать ход реализации мер и своевременно вносить оптимизации и корректировки.
• Создайте систему управления соблюдением требований, охватывающую глобальные операции, и регулярно проводите обучение по вопросам противодействия-коммерческому взяточничеству, соблюдению требований в отношении данных и борьбе с-монополией, чтобы сотрудники имели полное представление о соблюдении требований.
• Усовершенствовать механизм внутреннего аудита, создать независимую должность по надзору за соблюдением требований, проводить проверку рисков всего операционного процесса и предотвращать риски соблюдения требований.